OTP Egészségpénztár

Így tehetsz munkavállalóid egészségéért

OTP Egészségpénztár

Így tehetsz munkavállalóid egészségéért

OTP Egészségpénztár Tartalom
2024-11-04 Frissítve: 2024-11-04
2024-11-04
41754955

Nem csoda, hogy az egészségpénztár népszerű megtakarítási forma ma hazánkban, hiszen az ide befizetett összeg után 20% adó-visszatérítés kapható, ami akár közel 150 ezer forint pluszpénzt is jelenthet évente. Az egyéni, magán befizetésen kívül pedig a munkáltatótól is érkezhet befizetés az egészségpénztári számlákra, ami már önmagában nagy segítséget jelenthet a munkavállalóknak, másrészt ezen összegek után is igényelhető adó-visszatérítés. Az egészségügyi kiadásokra felhasználható egészségpénztári egyenleg tehát jelentősen gyarapodik is évről-évre. Ismerd meg az egészségpénztári juttatás előnyeit!

Támogasd a dolgozók egészségét te is! 2024-ben és jövőre is!

Az egészségpénztári hozzájárulás olyan béren kívüli juttatás, amely:

 

  • csökkentheti a táppénzes napok számát,
  • segíthet a produktivitás fokozásában,
  • növelheti a dolgozói lojalitást,
  • hasznos eszköz az employer branding stratégiában,
  • kifejezetten egészségügyi kiadásokra használható fel,
  • és akár a táppénz is kiegészíthető vele!

 

Sokrétűen felhasználható juttatás

Mire használható fel az egészségpénztári hozzájárulás? Számos egészségügyi termékre és szolgáltatásra, például:

Egészségügyi termékek:

  • Szemüveg
  • Gyógyszer
  • Gluténmentes élelmiszerek
  • Babaápolási termékek

 

Egészségügyi szolgáltatások:

  • Fogászat
  • Szűrővizsgálatok (pl. nőgyógyászat / urológia)
  • Laborvizsgálatok
  • Gyógytorna

 

Ez a cafeteria-elem ráadásul a családtagoknak is hasznos, hiszen kedvezményezettként ők is felhasználhatnak a munkavállaló egészségpénztári egyenlegéből.

 

+ 20% „ajándék”

Az – egyéni és munkáltatói – befizetések után 20% adó-visszatérítést is igényelhet a munkavállaló a befizetett SZJA-ból, ami évente összesen akár közel 150 ezer Ft pluszpénzt is jelenthet számára (750 ezer Ft befizetésekor). Ez szintén az egészségpénztári számlára érkezik, és teljes egészében felhasználható egészségügyi célokra (nincs belőle levonás). A dolgozóknak kifizetett béren kívüli juttatás tehát nagymértékben támogatja egészségük megőrzését és jóllétük fokozását.

Exkluzív árkedvezmények 

Több szolgáltató, köztük magánegészségügyi klinikák, optikák, fogászatok, matracszaküzletek 5-30%-os – állandó vagy alkalmi – árengedményt kínálnak a pénztártagoknak (pl. Budapesten a Budai Egészségközpont). Ez további plusz anyagi előnyt jelent a dolgozóknak!

Ha érdekli a lehetőség, írjon a marketing@otpep.hu e-mail-címre!

További részletek és egészségpénztári juttatások

 

AKCIÓ!

 

Most 5 ezer forintot kaphatnak ajándékba munkavállalói, ha Ön juttatásként az OTP Egészségpénztári hozzájárulást vagy adományt választja számukra!

 

Részvételi feltételek:

1. Kössön szerződést az OTP Egészségpénztárral munkáltatói hozzájárulás vagy adomány nyújtására min. 30 munkavállalója számára 2024. január 2. és december 31. között, melyben vállalja, hogy havonta min. 5 ezer Ft tagdíjhozzájárulást / adományt nyújt munkavállalóinak, mely összeg beérkezik a Pénztárhoz. 

2. Munkavállalói lépjenek be az OTP Egészségpénztárba 2024. december 31-ig.

3. Munkavállalói töltsék ki a játék aloldaláról elérhető nyilatkozatot és juttassák el a Pénztárhoz.

 

Akció időtartama: 

2024. január 2. - december 31.

 

Részletek

 

Promóció

Ne maradj le semmiről, iratkozz fel a hírlevelünkre!

Kapcsolódó cikkek

Help text
Help text
Help text
Help text
Help text
Help text
Help text
Help text
Help text

Születési dátum

bezárás Köszönjük, a választott bank hamarosan keresni fog Téged!
Értékeld a Bank360-at!